VỮNG VÀNG SAU TUẦN ĐẦU HOẠT ĐỘNG

Khi bắt đầu triển khai mô hình mới, một trong những thách thức lớn nhất đối với Ban CHPTKV 5 - An Biên chính là vấn đề doanh trại phục vụ sinh hoạt học tập; được chính quyền địa phương tạo điều kiện, đơn vị mượn trụ sở UBND xã Hưng Yên, cách doanh trại 06 km bố trí nơi nghỉ ngơi cho cán bộ ở xa. Hội trường được cải tạo, sắp xếp thành khu sinh hoạt tạm thời. “Dù bước đầu khó khăn, nhưng chúng tôi ý thức rằng mình đang là một phần trong chủ trương lớn, tổ chức lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả, nên ai cũng cố gắng khắc phục hoàn thành tốt nhiệm vụ”, Trung tá Nguyễn Trung Chính, Phó Chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Ban CHPTKV 5 - An Biên thông tin.

Ngoài tận dụng tối đa cơ sở vật chất hiện có phục vụ sinh hoạt, học tập thì những bữa ăn đầu tiên dù mang hương vị mới nhưng cũng đủ để gắn kết tình đồng đội. “Điều  kiện công tác hậu cần còn khó khăn nên bộ phận nuôi quân cũng cố gắng bảo đảm tốt nhất bữa ăn, cơ cấu định lượng cho cán bộ, chiến sĩ. Ngoài ra, chúng tôi tham mưu chỉ huy đơn vị xây dựng thực đơn đa dạng món ăn và khai thác tốt nguồn thực phẩm với giá cả hợp lý, bảo đảm chất lượng”, Thiếu tá Nguyễn Phước Lộc, Nhân viên nấu ăn, Ban CHPTKV 5 - An Biên chia sẻ.

Trong khung cán bộ biên chế tại Ban CHPTKV 5 - An Biên hiện nay có 06 đồng chí điều động từ các cơ quan quân sự thuộc tỉnh An Giang (cũ). Từ khoảng cách địa lý đến sự khác biệt về tập quán vùng miền cũng là sự trở ngại đối với cán bộ. Trung tá Đặng Nhựt Trường, Phó Chỉ huy trưởng Ban CHPTKV 5 - An Biên tâm sự: “Chuyển đơn vị công tác cách nhà hơn 100km cũng ảnh hưởng tư tưởng cán bộ nhưng anh em động viên nhau cố gắng hòa nhập môi trường mới”. Thượng tá Huỳnh Trúc Đình, Chính ủy Ban CHPTKV 5 - An Biên cho biết: “Chúng tôi xác định việc kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm của anh em để động viên, giải quyết khó khăn cá nhân một cách hợp lý là cần thiết nhất lúc này. Có như vậy cán bộ mới an tâm công tác, đơn vị mạnh từ gốc rễ”.

Ban CHPTKV 5 - An Biên, Bộ CHQS tỉnh An Giang quản lý 13 xã, không chỉ trải rộng về mặt địa lý mà còn có đặc thù gồm cả khu vực nội địa và tuyến biển, đặt ra yêu cầu rất lớn về công tác quản lý địa bàn, nắm chắc tình hình Quốc phòng, An ninh. “Mô hình hoạt động quân sự địa phương mới không đơn thuần là việc thay đổi nơi làm việc hay chức danh mà đòi hỏi chỉ huy các cấp phải thay đổi tư duy, phương pháp làm việc; đặc biệt là phải có bản lĩnh vững vàng để gắn bó lâu dài, cống hiến hết mình”, Trung tá Nguyễn Trung Chính, khẳng khái.

Việc tổ chức lại lực lượng quân sự địa phương theo mô hình Ban CHPTKV là bước đi chiến lược trong xây dựng LLVT địa phương tinh gọn, hiệu quả. Điều này đồng nghĩa mỗi cán bộ, chiến sĩ không chỉ đảm đương nhiều hơn mà còn phải linh hoạt, chủ động trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ. Việc nhanh chóng ổn định các mặt công tác để thực hiện nhiệm vụ mới như ở Ban CHPTKV 5 - An Biên, Bộ CHQS tỉnh An Giang là cần thiết, thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm và quyết tâm hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao./.