Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và kỳ vọng những đột phá mới

Đại hội sẽ diễn ra từ ngày 03 đến ngày 05/6, tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, Hà Nội với sự tham dự của 780 đại biểu chính thức. Đây là Đại hội có ý nghĩa quan trọng trong định hướng hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Ngọ Duy Hiểu, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc định hướng hoạt động công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 có phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Đây được xác định là định hướng xuyên suốt cho hoạt động công đoàn trong giai đoạn tới.

Theo dự thảo báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mục tiêu của Đại hội là tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; đầu tư nguồn lực, đổi mới cách làm trong thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Cùng với đó là thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng KH-CN, xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, góp phần xây dựng đất nước hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc.

Nhiệm kỳ 2026 - 2031, Công đoàn Việt Nam xác định hai khâu đột phá gồm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở; đồng thời ứng dụng mạnh mẽ KH-CN, CĐS trong hoạt động công đoàn và thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

Đại hội cũng đề ra nhiều chương trình trọng tâm như phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp; đổi mới công tác tài chính công đoàn và nâng cao phúc lợi đoàn viên; công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Bên cạnh đó, nhiều đề án quan trọng sẽ được triển khai trong nhiệm kỳ mới như nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động giai đoạn 2026 - 2031; công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động; chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng khác được xác định là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, mở rộng hợp tác quốc tế về công đoàn; đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác chỉ đạo tại các cấp công đoàn./.