Bước ngoặt “tinh, gọn, mạnh”: Kỳ cuối: Tinh gọn nhưng phải mạnh

Kỳ cuối: Tinh gọn nhưng phải mạnh

Chủ trương đưa sĩ quan chính quy về Ban CHQS cấp xã không chỉ là cuộc chuyển dịch về nhân sự, mà là bước ngoặt nâng tầm công tác quân sự địa phương. Với kinh nghiệm và năng lực huấn luyện lực lượng DQTV, DBĐV của đội ngũ cán bộ sẽ giúp khắc phục sự chênh lệch về trình độ, năng lực tác chiến giữa đơn vị chủ lực và địa phương. Do đó, cuộc cải cách “tinh, gọn, mạnh” của LLVT Quân khu đang được thực hiện đồng bộ, quyết tâm xây dựng mỗi xã, phường thành một "tấm khiên" vững chắc và SSCĐ trong mọi tình huống.

    Sự thống nhất ý chí

Việc thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là cơ hội tốt để tinh gọn bộ máy. Để cuộc chuyển giao này thật sự hiệu quả, Đảng ủy - Bộ Tư lệnh Quân khu chỉ đạo thực hiện việc chi trả chế độ, chính sách công khai, dân chủ và đầy đủ nhất. Đó không đơn thuần là trách nhiệm tài chính mà là sự ghi nhận của Quân đội đối với những cống hiến của cán bộ. Chính sự “thấu tình đạt lý” trong công tác cán bộ đã giúp Quân khu thực hiện tinh giản biên chế, tạo được sự đồng thuận cao từ trên xuống dưới.

Giải quyết xong bài toán chế độ, chính sách, Quân khu lại đối mặt với một thách thức khác: Sự thiếu hụt cán bộ tại cơ sở. Trước thực trạng này, Quân khu chủ động triển khai phương án tuyển chọn HSQ, BS tốt nghiệp đại học, cao đẳng và gọi sĩ quan dự bị vào phục vụ tại ngũ. Mục tiêu là không để bất kỳ “tế bào” xã nào bị suy yếu vì thiếu người cầm lái.

Một trong những “điểm nghẽn” lớn nhất hiện nay chính là điều kiện sinh hoạt, làm việc của Ban CHQS cấp xã. Dù 100% Ban CHQS cấp xã đã có trụ sở, nhưng vẫn còn nhiều trụ sở thuộc diện “mượn tạm” hoặc tận dụng từ các công trình cũ dôi dư. Đồng chí Võ Minh Nâng, Bí thư Đảng ủy xã Cù Lao Giêng, tỉnh An Giang trăn trở: “Anh em rất nỗ lực, tự TGSX để cải thiện bữa ăn, nhưng để duy trì nề nếp và thực hiện nhiệm vụ QS, QP thì trụ sở chính quy, đúng chuẩn là yêu cầu cấp thiết”.

Đề xuất nâng cao chất lượng hiệu quả công tác bảo đảm hậu cần - kỹ thuật trong thời gian tới, Đại tá Phạm Hồng Thắng, Chủ nhiệm Hậu cần – Kỹ thuật Quân khu nêu giải pháp: “Cơ quan chỉ đạo bồi dưỡng, tập huấn cán bộ về xây dựng hệ thống văn kiện hậu cần - kỹ thuật SSCĐ cấp xã theo đúng quy định. Tập trung công tác bảo đảm và quản lý cơ sở vật chất đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ. Chủ động rà soát tham mưu cấp ủy, chính quyền địa phương nâng cấp, sửa chữa, xây dựng mới trụ sở theo hướng dẫn”.

    Tầm nhìn chiến lược

Công tác chuyển đổi số và cải cách hành chính được xác định là khâu đột phá chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, chỉ huy khi thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp. Đảng ủy - Bộ Tư lệnh Quân khu chỉ đạo quyết liệt việc thực hiện Đề án 06, tập trung hiện đại hóa hạ tầng thông tin và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong toàn lực lượng. Nhờ sự đầu tư đồng bộ và kịp thời, đến nay 100% cấp xã được trang bị máy tính chuyên dụng, tạo nền tảng vững chắc cho việc số hóa quản lý văn bản chỉ đạo. Đánh giá về hiệu quả chuyển đổi số, Trung tá Lê Thành Duy, Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã Bình Thạnh Đông, tỉnh An Giang cho biết: “Sự kết hợp giữa hạ tầng hiện đại và năng lực số giúp đơn vị tối ưu hóa quy trình làm việc. Nhờ đó, các mệnh lệnh chỉ huy được thực hiện nhanh chóng, chính xác và tiết kiệm ngân sách”.

     Thực tiễn cho thấy, sĩ quan cấp xã đang góp phần tích cực đưa khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo vào nâng cao hiệu quả quản lý quốc phòng địa phương và ứng phó các thách thức an ninh phi truyền thống. Thượng tá Nguyễn Duy, Chính ủy Ban Chỉ huy PTKV 3 – Cao Lãnh. tỉnh Đồng Tháp chia sẻ: “Khi sĩ quan Quân đội cùng ăn, cùng ở và làm việc với Nhân dân, trực tiếp tham gia: Xây dựng nông thôn mới, phòng chống thiên tai, dịch bệnh, chăm lo an sinh xã hội... hình ảnh “Bộ đội Cụ Hồ” càng được củng cố vững chắc trong lòng Nhân dân, tăng cường mối quan hệ máu thịt Quân - Dân”.

    Cuộc cải cách “tinh, gọn, mạnh” trong toàn quân nói chung, tại Quân khu nói riêng vẫn còn những khó khăn về hạ tầng và nhân lực. Thế nhưng, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy - Bộ Tư lệnh Quân khu cùng với quyết tâm của cấp ủy, chỉ huy các cấp, những “pháo đài thép” ở cơ sở đảm bảo vững chắc. Đó là những “pháo đài” được xây bằng kỷ luật và tình yêu sắt son cùng với truyền thống “Thành đồng Tổ quốc”./.

    Kỳ 2: Khơi thông “điểm nghẽn” cho cán bộ quân sự cấp xã sau tinh gọn